En Colombia, todas las empresas —sin importar su tamaño— deben implementar medidas para proteger la vida y bienestar de sus trabajadores. Esto quedó establecido en el Decreto 1072 de 2015, una de las normas más importantes en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Pero… ¿qué significa realmente esto para las empresas y trabajadores?
¿Qué es el Decreto 1072 de 2015?
El Decreto 1072 de 2015 es el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo en Colombia. Dentro de esta normativa se establecen las obligaciones relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Su objetivo principal es prevenir:
- Accidentes laborales.
- Enfermedades ocupacionales.
- Riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores.
¿Sabías que el uso de EPP puede ser obligatorio según el riesgo laboral?
El decreto establece que las empresas deben identificar los peligros presentes en cada actividad laboral y suministrar los Elementos de Protección Personal (EPP) adecuados para minimizar riesgos.
Algunos ejemplos:
- Cascos de seguridad.
- Respiradores.
- Gafas de protección.
- Guantes industriales.
- Botas de seguridad.
- Arnés para alturas.
¿Qué pasa si una empresa no cumple?
El incumplimiento de las obligaciones del SG-SST puede generar:
- Sanciones económicas.
- Investigaciones del Ministerio de Trabajo.
- Suspensión de actividades.
- Mayor riesgo de accidentes y demandas laborales.
Por eso, la prevención no solo protege vidas, también protege a las empresas.